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現在買東西真的是太方便了，而且每個商城都有很多優惠

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城，在這個特殊時期，不出門也是顧慮到自身安全

無論是生活上用的，還是比較高單價的3c產品，目前在網路上選購比較多，真的是非常方便啊

科技始終來自於惰性真的沒錯，這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)

【Just Home】雅緻高級骨瓷16件餐具組是我在網路上閒逛時，猛然看到的產品，而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了

以實用性，價格，網路開箱文，臉書還有Dcard的相關資料來判定，推薦的人真的不少

而且當時的入手價跟現在比，現在入手才真正賺到，實際到貨後，也是非常的符合我的需求~~~

最近家人也是很需要這個【Just Home】雅緻高級骨瓷16件餐具組，不枉費做了好幾天功課，好險沒出槌

現在終於等到最佳購買時機，不然等下次折扣，不知道等到甚麼時候

所以我個人對【Just Home】雅緻高級骨瓷16件餐具組的評比如下

外觀質感：★★★★

使用爽度：★★★★☆

性能價格：★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明

品牌名稱

包裝組合

• 11件以上

類型

• 飯碗

風格

• 歐式風格

形狀

• 圓形

材質

• 骨瓷

商品規格

• 【商品規格】
  內容：飯碗x5個、如意匙x5個、3吋調味碟x1個、8吋湯盤x4個、9吋湯碗x1個。
  材質：骨瓷
  規格：飯碗∕約11.6x11.6x6cmH、如意匙∕約13.7x4cmH、3吋調味碟∕約7.2x7.2x2cmH、8吋湯盤∕約20.6x20.6x3.5cmH、9吋湯碗∕約23.5x23.5x6.8cmH
  產地：中國
  
  【注意事項】
  1.骨瓷製品，請小心拿取並輕放；盛裝熱食時，請小心燙手。
  2.耐溫範圍：-5℃~100℃ ，並請避免過高之溫度差異。
  3.請用中性洗潔劑及柔細海綿清潔。
  4.烤箱、微波爐不適用；洗(烘)碗機適用。
  5.商品若有磨損或破裂的情形，請立即汰換，以確保使用安全。
  
  【骨瓷的清洗方式】
  ◆ 建議各種材質餐具都使用中性洗潔劑及柔細海棉清潔。
  ◆ 請勿使用硬質菜瓜布清洗，以避免餐具產生刮痕造成細菌汙染。若瓷器表面有手工描繪的金箔或銀箔花紋，切勿過於用力刷洗，以免傷害花紋。
  ◆ 油垢或茶垢也可嘗試用洗潔劑調和檸檬汁或少許白醋的混水中，浸泡約20分鐘後再清洗。
  ◆ 難洗的汙垢建議先使用海棉或軟布沾一點清潔劑後輕輕擦拭，也可嘗試用三大匙的小蘇打粉加500C.C.的水或者用白醋水清洗(白醋:水的比例為1:2)，既天然又不傷害環境。
  
  【貼心提醒】
  ◎商品情境圖僅供購買時參考，實際出貨時不包含裝飾配件及道具。
  ◎商品的顏色呈現可能會因為拍攝及每個人的電腦螢幕設定而有所差異，請以實際收到的商品為主。
  ◎購買前請務必確認商品的尺寸是否符合您的需求，避免尺寸不合。
  ◎此類商品如經拆封、使用或拆解，以致缺乏完整性，恕無法退換貨。

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熱點新知搶先報

中央紀委國家監委網站 李雲舒 「左琳同學你好，我是恒生電子校招項目負責人塗燕子。我們認真看了你投送的簡歷，對你的社會實踐方面經歷非常感興趣……」近日，浙江省杭州市濱江區「智能人才市場」平臺上，一場線上視頻雲招聘正在進行。參加面試的，是遠在黑龍江省齊齊哈爾市的應屆畢業生左琳。 一場突如其來的疫情，改變了今年春季招聘的節奏，線上招聘空前火爆：企業開宣講會、收取簡歷、面試、簽約都改為線上進行，實現「雲招聘」攬英才。 線上招聘如火如荼 據統計，2020年全國普通高校畢業生將達874萬人，同比增長40萬人，創歷史新高。 就業是最大的民生工程。2月初，人力資源和社會保障部等五部委聯合發文，暫停各類高校畢業生就業現場招聘活動，鼓勵高校和用人單位利用網際網路進行供需對接，實行網上面試、網上簽約、網上報到。教育部3月印發通知，鼓勵通過網絡實現人崗信息精準推送、網上面試、網上簽約。疫情之下，空中宣講會、空中雙選會紛至沓來。 3月8日上午10點38分，北京理工大學應屆畢業生王萱羽坐在電腦前，與螢幕另一端的招聘人員進行交流。 這是一場產品技術崗面試。此前，王萱羽通過微信小程序投遞簡歷，獲得了面試機會。她早早做好了準備，雖然身處自己的臥室，她還是認真穿好了西裝。 一小時後，面試結束。王萱羽鬆了一口氣：「總體來說，和面對面的面試沒有什麼差別，基本是圍繞自我介紹、個人能力考察、能力和職位是否適配等方面進行的。」 像王萱羽一樣，今年有不少應屆畢業生宅在家中投簡歷，希望在「屏對屏」的面試中突圍，找到滿意的工作。 2月28日，教育部正式啟動「2020屆高校畢業生全國網絡聯合招聘——24365校園招聘服務」活動，為高校畢業生提供網上招聘服務。截至目前，該平臺已發布200多萬個崗位信息。 各大高等院校也紛紛開啟「雲通道」。3月18日，北京科技大學、北京交通大學、北京郵電大學、北京林業大學、北京化工大學五校聯合舉行網絡雙選會，共有1067家單位參會，提供數萬個崗位，涉及47個行業。 為切實做好高校畢業生等重點群體就業工作，各地大力開展線上招聘活動。浙江省杭州市濱江區調集技術力量，在杭州高新人才網等智能化招聘平臺的基礎上新開發了一套「雲服務」模塊，疊加「零接觸面試」新功能，推出可支持百家企業、千餘求職者同時在線面試的「零接觸雲招聘」系統。 截至目前，該系統已開展高校畢業生、高新技術企業精英人才、物聯網小鎮數字人才「雲招聘」三場，吉利集團、海康威視、恒生電子、東方通信等百餘家知名企業線上參會，面向求職者提供了技術研發類、機械製造類及職能管理類崗位超過3000個，達成初步意向663人次。 新事物帶來新挑戰 作為新興事物，火熱開展的線上招聘雖然具備許多優勢，但畢業生和招聘方也難免有些不適應。 「對冷門專業的畢業生來說，實習是找工作的重要途徑，實習期表現好便有留用機會。然而，現階段卻無法出去實習。」一名力學專業的畢業生告訴記者，他也想參與網上求職，可對口的招聘信息少，也很難在線上直觀展示自己的專業技能。 「線上面試缺乏『真實感』，隔著螢幕捕捉面試官的反應很心累，發揮得不好。」參與過線上面試的福建師範大學畢業生陳珍發現，線上招聘減少了應聘者的奔波，卻也讓應聘者無法實地考察招聘公司的環境與實力。 還有一些學生在線上招聘時掉進了技術問題的「坑」。比如，面試時網絡卡頓，投遞的簡歷因格式問題無法上傳，因軟體設置等原因錯過面試通知等。 對企業來說，線上招聘也有亟待解決的問題。 陳秋實是北京一名醫藥公司人力資源部門負責人，對於線上面試是否能準確判斷求職者的個人能力，他告訴記者，「線上面試受鏡頭限制，較難全面捕捉到求職者的非語言信息，這是線上面試的不足。」 「屏對屏」的線上招聘與線下常規招聘方式相比，可採用的模式局限性很大。「一對一的面試只是第一步，我們還會有群面、技術面甚至壓力面試等等。」陳秋實表示，通過不同的面試模式，可以更全面直觀地了解應聘者的技術能力與性格特徵，幫助企業做出判斷選擇。而目前看來，線上招聘很難達到這樣的效果，「線上小組討論時，有時你甚至分不清是誰在說話」。 調整思路適應新情況 特殊時期，為了更好發揮線上招聘的優勢，企業與應聘方都應當有所改變，儘快適應新情況。 有高校老師表示，儘管很多單位和高校開通了線上招聘，但仍存在一些技術問題，比如一些高校還沒有開發網簽系統，無法實現與企業的對接。部分單位和企業也不太適應網上面試等形式，依舊處在觀望階段。 「希望國家級就業信息發布平臺繼續發揮作用，實現資源共享，同時建立國家級職涯規劃就業指導共享平臺，為畢業生合理規劃、求職擇業提供幫扶指導。」華中師範大學招生與就業工作處處長王茂勝表示。 「在線招聘為企業節省了許多費用，也降低了應聘者的面試成本。不過，一些應聘者因此本著『廣撒網多撈魚』的心態盲目投簡歷，面試時又態度隨便，甚至『一問三不知』，浪費了雙方的時間和精力。」有招聘官建議，應屆畢業生應謹慎選擇求職崗位，並做好充分的應聘準備。 「對應屆畢業生而言，應當儘快熟悉在線面試的流程。要認真對待自己的簡歷，根據不同的企業和崗位作出針對性調整。當然，最重要的還是提升自己的實力。」福州大學就業創業指導與服務中心一名老師建議。 當前，一些行業的人才需求呈現增長態勢，為應屆生提供了新的選擇。 近日，字節跳動公司宣布今年春季招聘為大學生開放超過6000個全職及實習生崗位，這一數字超過了字節跳動以往每年春季招聘的規模。 「停課不停學」讓大量學習需求湧入線上。一家在線教育網站已宣布將開放1萬多個就業崗位，涉及研發、教學、產品、運營、市場等各領域，新東方、學而思網校等教培機構也紛紛發起了對人才的吸引行動。 此外，網際網路醫療、遠程辦公以及生活服務類網際網路公司的人才需求也迅猛增長。據獵聘網統計，這些行業的新增崗位數比2019年同期高78%。 「短期內，疫情對我國經濟發展產生不利影響，但我國經濟長期向好的基本面沒有改變。疫情過後，一些行業將會迎來更大的發展機遇，新產業、新業態、新技術、新職業還會不斷出現。」北京大學教育學院教授岳昌君建議，高校畢業生應關注企業的招聘信息和政府頒布的就業政策，保持與學校及院系就業指導老師的聯繫和溝通，相信最終會找到適合的工作。

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文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/9vbpbjq.html

MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=4636453&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league

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